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R&S JobsDescripción de la Empresa
Tu talento, tu oportunidad Nuestro trabajo es ver más allá del currículum, nos esforzamos en ofrecer oportunidades laborales a quienes están buscando trabajo o simplemente necesitan un cambio. Contribuimos a mejorar la vida de las personas y es que desde que nació R&S Jobs adquirimos un compromiso con nuestra sociedad: unir personas y oportunidades. ¿Bonita misión, verdad? En R&S Jobs estamos orgullosos de ayudar a las personas a hacer realidad sus proyectos profesionales y alcanzar su máximo potencial. Tenemos una oportunidad para ti. ¡Somos R&S Jobs!Provincia
ValenciaLocalidad
ValenciaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
¿Te apasionan las personas y el trato con el cliente?¿Tienes experiencia en Selección de Personal y/o en consultoría de Selección y RRHH? Si es así ¡esta oferta es para ti!
En R&S Jobs buscamos un especialista en Selección y Atracción del Talento para nuestro departamento en continuo crecimiento.
¿Cuáles serán tus funciones?
Reclutamiento, selección, evaluación y fidelización de talento en diferentes sectores.
Gestión integral de procesos de selección: Criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales, individuales y grupales y realización de informes.
Tareas administrativas derivadas del proceso de selección y evaluación.
Además de especializarte como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN, es importante que te guste el contacto diario con el cliente, el asesoramiento y la fidelización.
Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato directo con la empresa
Horario de L-V de 9 a 18h.
Incorporación a un equipo estable, dinámico y con buen ambiente de trabajo, prevista para octubre 2024.
Salario competitivo en el sector, fijo más variable según objetivos.
¿Qué esperamos de ti?
Que seas una persona positiva, creativa, dinámica, proactiva, con ganas de seguir aprendiendo y desarrollándote como profesional. Con don de gentes, altamente orientada al cliente y con buena capacidad comunicativa.
Habituado/a a realizar búsquedas directas y gestionar diferentes procesos de selección de manera simultánea, así como a la realización de entrevistas por competencias.
Valorable experiencia laboral previa de 1-2 años en selección de personal.
Experiencia con herramientas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, etc.)
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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